榎木日菜の職務経歴書

 

『ユメジ転職』を書いている
榎木日菜(えのきひな)です😀

 

このページでは私のキャリアを
職務経歴書に沿って書いています。

 

このブログでは転職関係のことを書くので、
どんな人が書いているか分かったほうが
記事に信頼感が出ると思いました。

 

経歴は正直に書いたので、
良かったら読んでみてください

 

職務概要

大学卒業後、株式会社Y企画へ入社。
営業部で新規クライアントの開拓を
担当しました。

 

2014年に株式会社Tシステムへ転職し
人事・広報として採用全般に
携わりました。

 

2016年から現在までは
株式会社ADにて事務として
勤務しています。

 

1社目

  • 会社名:株式会社Y企画
  • 在籍期間:2012年4月~2014年3月
    (2年0ヵ月在籍)
  • 業種:総合広告代理店、TV番組制作
  • 資本金:1000万円
  • 従業員数:30名
  • 所属:営業部
  • 経験職種:営業
  • 雇用形態:正社員
  • マネジメント有無:経験なし

 

職務内容

  • 電話でのアポイント
  • 訪問
  • 広告媒体の提案
  • ヒアリング
  • 既存顧客フォロー
  • 見積り作成
  • 原稿管理
  • 発注手配
  • 納品管理

主な業務は新規クライアントに
テレビ番組出演と雑誌広告の
クロスメディア企画を提案することです。

 

中小企業を中心に営業先をリストアップし、
1日に50件を目安にテレアポを行いました。

 

受注後はスケジューリング、撮影立ち合い、
原稿管理、テロップ作成など広告出稿までの
一連の業務を担当しました。

 

アピールポイント①

営業の電話は敬遠されることが多く、
テレアポからアポイントが取れる確率は
平均で100件に1件ほどでした。

 

そこでアポイントの獲得率を上げるために
テレアポのトーク文をオリジナルで作り、
企業のタイプによって使い分ける実験を
しました。

 

その結果、20~30回に1回の高確率で
アポイントが取れるようになり、
業務を効率的に進めることができました。

 

アピールポイント②

広告制作ではディレクターやデザイナー、
ライターなどフリーの方と一緒に仕事を
進めることも多く、意見の相違は常に
ありました。

 

たとえば企業側がアピールしたいことは
会社の歴史や創業者の人柄だったとしても、
制作側は分かりやすいからと目立つ製品に
ばかりクローズアップすることがあります。

 

そのときクライアント側ばかりを優先すると
制作側のやる気を削いでしまいますし、
だからと言って制作側に任せっきりにすると
クライアントに満足してもらうことが
できません。

 

私は
「どうすれば一番効果的な広告になるか?」
を主軸にして、双方のバランスを取る
努力をしてきました。

 

この経験から、
大勢で一つのものを作るときに
バランサーとして動けることが
私の強みになりました。

 

2社目

  • 会社名:株式会社Tシステム
  • 在籍期間:2014年8月~2016年8月
    (2年1ヵ月在籍)
  • 業種:システム開発
  • 資本金:2500万円
  • 従業員数:100名
  • 所属:業務管理部
  • 経験職種:人事・広報
  • 雇用形態:正社員
  • マネジメント有無:経験なし

 

職務内容

<採用>

  • 採用計画の立案
  • (ペルソナ設定、予算計画、媒体選定、選考フロー計画、面接対応)
  • 求人原稿作成
  • 求人媒体の発注、管理
  • 新卒説明会の実施
  • 面接調整
  • 新卒、中途の面接対応
  • 内定者フォロー
  • 入社手続き

<広報>

  • プレスリリース作成
  • メディア対応
  • イベント企画
  • SNS更新
  • HP更新
  • 社内報作成

 

アピールポイント①

私はTシステムで初めての人事・広報担当
として入社しました。

 

それまでTシステムは新卒の採用業務を
外部に委託していたため、社内に採用の
ノウハウが全くといっていいほど
ありませんでした。

 

そのため年間の採用計画から説明会、
面接、内定者フォローまで、採用に関わる
業務をすべて0から計画し、実施まで
担当することができました。

 

手探りの作業が多く
たくさん失敗もしましたが、
全ての採用フローに携わってきた経験が
私の強みです。

 

ベンチャーで採用部門を立ち上げる際は
必ずこの経験が活かせると思っています。

 

アピールポイント②

会社の認知度を上げ応募者数を増やすために
バズを狙った採用企画を立案していました。

 

実際に採用された企画では
転職情報サイトからの取材があり、
企画経由で内定者を出すことができました。

 

在籍中はWEBデザイナーが受ける
クリエイティブ勉強会に毎週参加しており、
そこで柔軟な考え方を身に付けることが
できました。

 

3社目

  • 会社名:株式会社AD
  • 在籍期間:2016年9月~現在
  • 業種:総合広告代理店
  • 資本金:700億円
  • 従業員数:7000人
  • 経験職種:事務
  • 雇用形態:契約社員
    (派遣から半年後に雇用切り替え)
  • マネジメント有無:経験なし

 

職務内容

  • 掲載誌管理
  • 視聴率集計
  • 売上管理
  • 提案資料作成
  • 営業情報の登録
  • 請求所データの処理・申請
  • 経費清算
  • 来客対応
  • 会議準備

 

アピールポイント①

自分が営業をしていたとき、
いつも迅速な対応をしてくださる
事務職の方にありがたみを感じていました。

 

一緒に働くプランナーの方が
スムーズに作業できるように、
メールの即レス、当日対応、進捗報告、
期日前提出を徹底しています。

 

事務職で担当した業務で締切りが過ぎた
ことは一度もありません。

 

アピールポイント②

使用頻度が高い社内システムでも
マニュアルがないものがほとんどで、
使い方は担当者にその都度確認する
流れになっていました。

 

その作業時間を短縮したいと思い、
システムごとにマニュアルを作り
事務職のメンバーに共有しました。

 

システム担当者の負担を減らすことができ、
今では新しく入った方への研修も任される
ようになりました。

 

活かせるスキル

  • Word
    見積書、議事録、マニュアル作成
  • Excel
    ピボットテーブル、IF関数、
    VLOOKUP関数を用いたデータ表作成
  • PowerPoint
    企画書、会議資料作成

 

資格

  • Excel2013エキスパート
    (2016年5月取得)
  • 普通自動車免許

 

自己PR

緻密に計画を立てるより
まず動いてみるタイプです。
企画立案や企画書の作成は得意ですが、
細かい数字を管理することは苦手です。

 

私の職務経歴書は以上です。

 

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ここまで読んでいただき
ありがとうございました!

 

私のおおまかな学歴と職歴は
「榎木日菜の履歴書」
からもお読みいただけます✨

 

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