【20代*転職】履歴書は手書きとパソコン作成どちらが有利?

 

お疲れさまです。
榎木日菜です🙂

 

転職活動を始めると、
まず必要になってくるのが
履歴書職務経歴書ですよね💡

 

そこで早速悩むのが、
「履歴書は手書きかパソコン作成か
どっちが有利なのか?」

という問題😓

 

「手書きのほうが選考に
有利なら頑張って書くけど、
正直めんどくさい!」
と思いませんか?😂😂

 

私も転職をしたときは悩んで
いろいろ調べていました。

 

そこで今回は、この悩みを
人事経験をもとにバッサリ回答
していきたいと思います‼✨

履歴書は手書きかパソコン作成どっちにするべき?

早速結論ですが、
履歴書はパソコンで作って印刷しても
手書きで書いてもどちらでもOK!

です\(^o^)/

 

人事のとき新卒と中途合わせて
年間1000名以上の履歴書を見てきましたが、
手書きか印刷かの違いで評価に差が出た
ことはありません。

 

書類選考で見ているのは
履歴書の中身だけです。

 

たとえば提出された履歴書が
手書きで字が上手だったとしても、
それに対して人事は何も思いません笑

 

「手書きの方が有利なんじゃ?」
という先入観がなんとなくありますが、
実はそんなことないんです🙂💡

 

評価に差が出ることはありません。

 

そうと分かれば効率よく
パソコンで作ったほうが
断然いいですよね💕

 

手書きとパソコン作成の割合

私が働いていた会社では、
手書きの履歴書と印刷した履歴書の
割合は肌感だとこんな感じでした💡

 

🔷新卒
手書き6割:印刷4

🔷中途
手書き1割:印刷9

 

中途はほとんどが印刷です🙂

 

新卒でもパソコンで作った
履歴書の人が多めなのは、
エンジニアを採用するIT系の
会社だったからかもしれません。

 

新卒とは違う、中途の履歴書事情

実は新卒採用では今でも
「字が下手でも丁寧に書くこと」
がアピールになったりします。

 

手書きの履歴書を見て
「まじめな人そうだな」とか
「細かい作業も得意そうだな」とか
「随分丁寧だな。うちが第一志望?」
とか思ったりします。

 

下書きして、消しゴムで消して、
きれいに清書された履歴書を見ると
なんだか心が和むんです

 

(ちょっとだけ消し残しがあったり
するとなおさら笑)

 

手書きだからといって書類選考が
通りやすくなるほどではありませんが、
筆跡から人柄を想像しながら読むので
印象に残りやすくなります。

 

ただしこれは新卒限定。
中途採用ではそんなところまで
見ていません笑

 

中途採用の履歴書で見ているのは
その人の経歴だけです。

 

むしろ消し残しなんかがあったら
減点対象になってしまいます笑

 

中途の転職では
パソコンで作って印刷するのが確実
です。

 

手書きの履歴書が有利になるケース

履歴書はパソコンで作って印刷しても
手書きで書いても評価に差が出ることは
ありません。

 

ただし、
例外として手書きが有利になる
ケースもあります。

 

それは応募職種が
事務もしくは秘書の場合です。

 

宛名書きやちょっとしたお礼状など、
手書きで作業する仕事がある職種は
字が上手いに越したことはありません。

 

実際私も事務職の選考で
宛名書きがあったことがあります。
(私は字がどヘタですが😂

 

事務や秘書は字のキレイさが
強みになります💕

 

なので手書きで書かれた
履歴書の字が上手だったら、
書類選考で目立つこと確実です

 

応募職種が事務もしくは秘書で、
かつ字を書くことに自信があるなら、
履歴書を手書きにしてみると
アピールになると思います💓

 

伝えたいことまとめ

⭐履歴書はパソコンで作って印刷しても
  手書きで書いてもどちらでもOK!

⭐迷ったらパソコン作成で時間短縮!

⭐応募職種が事務または秘書なら、
   手書きで字のキレイさをアピール
   するのもあり!

 

人事の経験から、
履歴書はワードで作って印刷しても
頑張って手書きで書いても評価に差が
出ることはありません。

 

転職活動中は他にも
志望動機を考えたり企業研究したり
時間がかかることがたくさんあります。

 

なので履歴書はサクッと印刷して、
空いた時間は他のことで有効活用
するのがいいと思います😊✨

 

お世話になった転職エージェント☆

 

 

 

 

 

 

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